高島屋ファシリティーズ

INFORMATION

 

新卒採用情報

事業内容

(株)髙島屋(百貨店)のグループ会社として設立。主に、百貨店、ショッピングセンターのファシリティマネジメント事業を展開。施設設備の日常管理、投資管理、工事元請、購買など、委託先管理等の業務を有機的に結び付け、包括的な管理を行うことにより、資産価値の維持・向上を目指している。

職務内容
髙島屋各店、および、業務受託物件における建物施設設備のファシリティマネジメント業務、設備管理業務。(電気・機械・空調設備等、施設設備の日常管理やコスト管理、投資計画策定等のオーナー代行業務。)
求人内容
①雇用区分・・・・・・・社員
②職種・・・・・・・・・総合職(技術職)
③勤務予定地・・・・・・髙島屋(関東事業所内、下記いずれかの店舗へ配属)
            日本橋、新宿、横浜、玉川、大宮、柏、立川、港南台
④学部・学科名・・・・・工学部・理工学部系の各学科(大学)、
            電気・機械・建築系の各学科(専門学校)
⑤採用予定(人数)・・・若干名 
勤務条件
①賃金
基本給(4年制大学卒)202,000円、(2年制専門学校卒)183,000円
②通勤手当
全額(規定あり)
③賞与
年2回(6月、12月)支給 2018年度実績約4.10ヶ月
④昇給
年1回
⑤退職金
有(勤続年数3年以上)
⑥勤務時間
基本勤務・・・9:40~18:15 休憩70分
※変形労働時間制・・・有(1ヶ月単位)
※シフト勤務・・・有(例:11:40~20:15 など)
※グループ(配属店舗)により、営業時間が異なるため、
 勤務時間は勤務場所の勤務方法により異なる。
※時間外勤務・・・有(一人平均10~20時間/月 程度)
※所定内労働時間・・・1日7時間25分、年間1,905時間
⑦休日
週休2日制(交替制) 年間108日
⑧休暇
年次有給休暇 初年度10日、2年目11日付与、勤続6年目から20日付与
※入社3ヶ月経過後より取得可能(2018年度取得状況 消化率80%)
・その他休暇(制度)慶弔休暇(結婚、配偶者分娩、弔引)、出産休暇、ボランティア休暇、スクールイベント休暇、傷病休暇、看護・介護休暇、特別休暇 等
⑨その他
社会保険完備
・健康・厚生・雇用・労災
・諸手当・・・資格手当、選任手当、役務手当、家族手当、超過勤務手当 等
・定年制・・・有(満60歳) ※定年後再雇用時満65歳
・福利厚生制度・・・
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、共済会給付(慶事・弔事、療養・育児・法律相談・介護・罹災時等)、育児・介護に関する支援制度(休職・短時間勤務制度、保育施設・ベビーシッター・ケアワーカー料金補助、用品代補助等)、交通費全額支給(規定あり)、高島屋社員買物優待制度、社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株会、定期健康診断・特定健診、メンタルケア、人間ドッグ・脳ドッグ受診料補助(40歳以上)、全国契約リゾート施設、JTB国内宿泊商品補助、スポーツクラブ利用料補助 他 ※高島屋グループ共済会加入
・宿泊施設・・・無
・労働組合・・・有
応募・選考要領
(1)はじめに、会社説明会へご参加ください。
会社説明会への参加をご希望の方は、下記採用担当(亀山:かめやま)宛に、「会社説明会参加希望」と明記し、メールにてご連絡ください。
※順次、ご連絡させていただきます。

【ご連絡先】株式会社 高島屋ファシリティーズ 採用担当宛
メールアドレス:ts_recruit@ad.takashimaya.co.jp

(2)ご応募の際は、『履歴書』『卒業見込証明書』『成績証明書』を担当宛に郵送にてご郵送ください。
※書類選考のうえ、SPI受検(自宅受検)のご案内をいたします。

(3)面接(1次、2次最終面接の2回)
※面接の日程等については、SPI受検終了(確認)後、担当よりご案内いたします。

その他
・資格取得支援制度(受験費用、合格一時金、資格手当)あり。
・ワークライフバランスの観点から、仕事と育児・介護の両立支援制度の充実など、環境整備に取り組んでいます。
・従業員買物優待制度、従業員持株会など、百貨店グループならではの充実した福利厚生制度を整えております。
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  • 株式会社 高島屋ファシリティーズ
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